かつて中田市政の時代に市職員が自ら検討した新規事業の案を市長に直接プレゼンテーションして通過すれば、実際に新規事業として立ち上がる仕組みがあった。これは素晴らしい制度なので、ぜひこの制度を復活させるべき。

実際のところ、仕事の質はポジションで決まるわけではなく、個人の人に帰属している。なんだけど、何万人も社員がいるとトップは誰がやる気があって前向きで、しかも能力もあるか中々わからない。そういう中で、このアントレ制度は提案の内容はさておき、トップが有能な若手社員を直接いち早く把握できる仕組みなので、すごくいいと思う。